空调拆装和维修技术标准已起草完毕

记者日前从中国家用电器维修协会了解到,《房间空气调节器拆装和维修服务技术规范(征求意见稿)》行业标准已起草完毕,生效后有望对空调的拆装以及维修形成规范。

据悉,这项名为《房间空气调节器拆装和维修服务技术规范(征求意见稿)》的行业标准,旨在规范空调拆装和维修服务行为。为保证标准的可操作性,上周起,国家商务部对该标准公开征求意见。

《房间空气调节器拆装和维修服务技术规范(征求意见稿)》中规定,维修工作等级按工作量和技术难度由低到高依次分为小修、中修、大修三个级别。空调器的现场实际安装时间分为通用安装和特殊安装两大类。其中,通用安装(含一个外墙穿墙孔、室内外机和机架安装、布设连接管路等)正常的实际时间应小于3小时。特殊安装(一拖多型或特殊作业位置时)的实际时限另外规定。

在征求意见稿中,空调的年维护推荐每年一次,检查各种功能的运行效果及震动、噪音、油污变色、整机变形等异常状况,检查空调支架状态,确认无变质、变形、松动、倾斜等异常现象,以确保空调周围环境的安全。

■空调拆装技术参差不齐


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西长安街5A地标写字楼应用世界最新空调技术

日前,毗邻北京西长安街南区的5A地标级写字楼“环球财讯中心”,正式进入设备安装阶段。记者在现场看到一批来自日本的技术人员正亲临指导安装工作。据悉,此次“环球财讯中心”所安装的空调采用的是国际最新技术“水环VRV-WII智能化中央空调系统和另加带有排风能量回收装置的全自动独立新风系统”,该系统具有节能、环保等特点,在目前的国内高档写字楼中还是首次应用。

  据日方技术人员介绍,水环VRV-WII智能化中央空调系统在技术上采用了革命性的“全新风”设计,系统可以实现节能30%以上的效果,而且可以解决大型建筑物内空气混合、交叉污染等问题。此空调曾获得2005年日本节能大奖。


  据悉,这种带有排风能量回收装置的全自动独立新风系统,可以实现大新风量供应,无集中回风利用等功能,并且具有高效、低噪、冷暖自由切换的特点,技术水平处于国际领先位置。另外,这个系统在实际应用中比较灵活,可以最小25平米为单位进行分户计量,并在任意时间内提供冷暖风供应。对于使用者来说能够满足他们任何时间段内的任何特殊温度需求,对于物业管理则解决了大型写字楼非上班时间的空调供应问题,而使大型高档写字楼的节能减排取得突破性进展。


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空调须先“洗澡”再上岗

端午粽子一吃炎热天气就来
  本报讯(记者黄连茂)端午节一过,就进入炎热的夏天了,“赋闲”了大半年的空调又要“上岗”了。重新启用空调之前,要注意哪些事项呢?记者特意请教了空调安装保养的资深业内人士。

  来自河南的张先生已经从事了近10年的空调安装维护工作,对空调的“脾气”可是摸透了。他指出,要保持空调能为用户送清凉,首要条件是要让它有良好的“工作环境”,就是易于通风散热。不少市民对空调的定期清洗不够重视,一到夏天就按动空调遥控器,以为“一按就灵”。实际上,这样草率对待,往往会让空调“罢工”。张先生根据多年的经验,提出了重新启用空调的“三大注意”:

  空调在闲置期间,最好不要让它长时间处于“冬眠”状态,应该间隔一二个月启动1次,这样可以避免突然启用时机件因不适应而发生“休克”。在空调重新启用前,记得要将空调外机的罩布拆下来清洗,移走遮挡物体,并检查室内室外机安装的牢固程度,以及接地线是否真正接地,是否存在断线、脱落、生锈、电源插座松动等问题,还要确认遥控器电池电力状况。

  开机检查运行是否正常,检查出风口的冷气够不够冷,如果冷气不够则表示漏氨了;检查空调管线是否完好,如果管线外层用于保温的包膜破损或脱落,应该及时修复,否则也会影响空调制冷效果。


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我国空调等设备产品标准现状

提要:本文简述了我国现行空调制冷、暖通、除尘设备产品标准的现状,汇总了对设计研究单位和用户应该了解掌握的这类产品标准的目录,以使查阅应用,是最近本专业调和困境做成全。


空调制冷、暖通、除尘设备的产品标准针对某种产品规定了类型、技术要求、安全要求、试验方法、检验规则等内容,是制造、设计选用质量检验和验收的重要法律依据。标准中所规定的产品性能参数、安全和质量要求以及测试方法等内容有不少设计人员和用户很少了解,甚至部分制造厂也不太掌握。例如:标准对风量、供冷量、供热量、风压等技术性能指标的规定是与国际标准接轨均允许有负偏差,一般为-5~-7%,选用选用产品时应考虑这一因素;又如空调机组的噪声限值均指机外噪声,而非其风机出口噪声,两者相差6~8dB(A),并有声压级和声功率级之分,这对设计降噪措施是很重要的。标准对产品性能参数的试验方法都规写出特定的工况条件,如使用场合的条件与标准不符,应对性能作相应修正。但不少制造工厂的产品样本往往不注明工况条件及性能曲线,使设计人员和用户选用错误。因此,掌握和贯彻产品标准不仅对制造厂,对设计人员和用户也同样重要。


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美的与艾默生对接空调新技术

摘要:自2006冷冻年度以来,主流空调企业愈加重视新产品、新技术的研发与推广,美的和艾默生的合作是否也是基于这一发展趋势?双方合作的基点是什么?


  技术驱动一拍即合

自2006冷冻年度以来,主流空调企业愈加重视新产品、新技术的研发与推广,美的和艾默生的合作是否也是基于这一发展趋势?双方合作的基点是什么?

  方洪波:是的。在2004年武汉工业园投产之际,我曾经说过,家电业的竞争,最终只取决于三个因素——专业化、规模化和总成本优势。在行业大打价格战的情况下,总成本领先的战略的确让美的在竞争中保持领先地位。然而2006冷冻年结束之后,行业生态环境与从前有了显著的不同,现在国内空调企业的竞争,已经跨越了价格战,开始进入“技术回归”阶段,回到向技术要生产力的本原上。作为国内龙头空调企业,美的应率先转移视线,将价格优势转移到技术优势上,积极吸纳引进最新技术,而艾默生环境优化技术在暖通空调技术领域内的权威性,是美的最为看重的。


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06年空调企业“圈地运动”大盘点

 06年各空调厂家除了在市场一线的短兵相接以外,其身后的产能扩张同样让人们关注。06年,LS、美意等众多品牌在中国的新工程盛大开幕;特灵、大连冰山等品牌也开始了新的“圈地运动”;开利、松下、万宝则在中国积极寻找着下一个目标……无疑“东扩”是06年中国空调行业的主角之一。

 

关注开业

    关键词:LS 国祥 富士通 日立 美意

    事件一:2006年7月21日,LS空调系统(山东)有限公司在青岛市玉皇岭工业区举行了隆重的新工厂竣工庆典仪式。新工厂总投资3000万美元,占地200亩。公司拥有全自动焊接机等先进设备,生产销售吸收式、压缩式等高尖端中央空调产品。具有国际领先水平的中央空调系列产品主要有直燃型冷温水机组、蒸汽型、热水型冷水机组、螺杆式制冷机组、离心式制冷机组、GHP燃气热泵及中央空调末端设备等。年产中央空调主机设备2000台以上。

    点评:LS新工厂的揭牌标志着“LG向LS品牌转型取得初步成功”,同时也宣告中国溴化锂市场再添了一个强劲的对手。

 


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营销案例:空调如何 “傍”着房子卖?

随着全国各地掀起的建筑热潮,中央空调及其配套产品拥有着广阔的市场;另一方面,随着广大消费者对空气质量的重视,一批质量较差的小型空调制造企业必然发展受限,被渐渐淘汰出局。
    国盛空调设备有限公司是一家地处青岛,产品线较广、质量过硬、售后服务做得较好、价格上有一定优势的企业。但经历成长期渐渐步入发展期的国盛集团公司,在壮大中遇到了一系列问题,如产品品牌知名度不高,市场有限,加之几家大型公司的竞争,增长速度缓慢。面对这一形势,公司决心下大力气狠抓营销环节。
    对此,国盛公司的营销总监赵恩胜受命拿出了这套营销方案并最终获得通过,付诸实践。从而为在激烈竞争的中央空调市场上,国盛能不能争得一席之地打下了坚实的基础。


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空调面对空气净化新课题

 非典的出现让中国百姓高度关注空调污染问题,企业也开始开发健康空调。值此春夏之交,空气净化问题再度为人关注。空调能否通过提高技术含量进而调节空气质量 该如何正确评价一些面世的健康空调产品 前不久,在中国空调健康技术发展趋势研讨会上,这成为有关专家学者的议题。

    空气净化成为新热点

    伴随国家经济发展,人民生活水平提高,出现了室内环境污染问题。中国室内环境检测委员会主任宋广生说,室内环境污染主要由装修污染、建筑污染、家具污染造成,带来了甲醛、苯、挥发性有机物、放射性物质氡等污染。北京去年做了1400户新装修家庭的调查,60%以上家庭都存在不同程度的甲醛污染。这个问题在很多地区都存在,比如深圳新装修家庭甲醛污染达到80%。甲醛属于致癌物,能导致鼻癌、咽癌、鼻窦癌。前些年影响较大的还有建筑氨气污染。装修、建筑使用了混凝土防冻剂,买了房子住进去,特别是夏天,氨气味特别大。这是因为阳光暴晒下混凝土气味释放出来,而且夏天开空调,门窗比较严。还有生物污染问题,春夏之交很多空调打开了,放了一冬,空调内积存了很多螨虫、霉菌、细菌。这时一定要清洗才能使用。


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海尔电子商务的成功案例分析

一、电子商务是海尔的必由之路


  网络经济时代的到来,企业如何发展,是一个崭新而迫切的的问题。1999年达沃斯“世界经济论坛”提出了“企业内部组织适应外部变化、全球知名品牌的建立、网上销售体系的建立”三条原则。今年的达沃斯会议又提出了人类在新世纪将面临“网络革命和基因革命”的观点,对应于这种新趋势,海尔从1999年4月就开始了“三个方向的转移”。第一是管理方向的转移(从直线职能性组织结构向业务流程再造的市场链转移);第二是市场方向的转移(从国内市场向国外市场转移);第三是产业的转移(从制造业向服务业转移)。这些都为海尔开展电子商务奠定了必要的基础。


  其次,进军电子商务是海尔国际化战略的必由之路。国际化是海尔目前一个重要发展战略。而电子商务是全球经济一体化的产物,所以,我们必须要进入,而且要进去就得做好,没有回头路。


  第三,中国企业如果在网上再没有拓展,传统业务与网络挂不上钩,在网络经济时代就没有生存权。在由网络搭建的全球市场竞争平台上,企业的优劣势被无情的放大,因为新经济时代下,企业就是在(信息)高速公路上行驶的车辆,车况好的车,能够在信息高速公路上发挥优势,而破旧的车,即使在高速公路上,也只有被远远抛在后面的结局。


  (一)新经济下的海尔


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人力资源管理何去何从

在一次研讨会上,有人问怎样才算是一个好的人力资源管理?
要回答这个问题还真有点难度。根据管理权变的观点,管理并不能放之四海而皆准,应根据时间场合的变化而因时制宜。从这个角度出发,前面所说的问题似乎没有一个标准答案。就人力资源管理的一般性质而言,要做好人力资源管理首先应该在企业中确定自己的定位。有人可能就会问,人力资源管理不就是招聘培训薪资绩效员工关系等几项职能吗,怎么还需要搞清?这没有错。但是,我们在做管理时,还应该考虑企业的生存状态,它与我们应该采取的措施方法是密切相关的,所谓“不谋全局者,不足谋一域;不谋万事者,不足谋一时”,我们必须具备全局观念,从企业战略出发。
管理,在说文解字中,“管”字从官,做官的人戴个帽子,就是管,那么做官的人是什么时候才戴帽子呢,是升堂的时候,是上朝议事的时候,因此“管”这一字的含义则是领导工作的人从事的活动。“理”字从里,表示事物里面的本质及规律。所以管理这个词告诉我们,管理者不但要从事管理领导的工作,而且还必须了解工作的本质规律,从中找出适合于实际情况的措施方法。
当我们纵观林林总总的企业,你会发现人力资源管理在各个企业里面扮演着形形色色的角色,有的还只是处理行政事务,有的攀升至战略伙伴,有的致力于制度的建立及完善,有的藏身于行政部门的角落,有的称兄道弟于各生产、职能部门,有的凌驾于各部门之上,成为公司政策的参谋制定者及执行者。
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